2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》5月10日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

判斷題

1、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關系？

答 案：對

2、勞務工資糾紛緊急預案既適用于發(fā)生勞務糾紛突發(fā)事件,又適用于因勞務糾紛引發(fā)的各種群體性事件。

答 案：對

3、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。

答 案：錯

解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。

4、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )

答 案：對

單選題

1、建筑公司與孫某和趙某簽訂為期3年的勞動合同，其試用期不得超過( )。

• A：1個月
• B：2個月
• C：3個月
• D：6個月

答 案：D

2、一線作業(yè)人員的年齡最多不超過()歲？

• A：50
• B：55
• C：60
• D：65

答 案：B

3、勞動合同應在入職后()內(nèi)簽訂。

• A：15 天
• B：20 天
• C：一個月
• D：三個月

答 案：C

4、勞務施工單位應配備專兼職管理人員，以配合（ ）共同做好實名制工作。

• A：建設單位
• B：總承包單位
• C：勞務分包單位
• D：勞務班組

答 案：B

解 析：施工勞務單位應配備管理人員，配合總承包單位共同做好實名制管理工作。

多選題

1、技術測定法包括哪些？()。

• A：簡易測定法
• B：坐標圖示法
• C：寫實記錄法
• D：工作日寫實法
• E：測時法

答 案：ACDE

2、勞務人員進場前必須按要求與勞務企業(yè)簽訂勞動合同，且一式三份分別由( )留存歸檔。

• A：施工作業(yè)人員
• B：勞務員
• C：勞務企業(yè)
• D：總承包企業(yè)
• E：建設單位

答 案：ACD