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2023年05月15日勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

2023/05/15 作者:匿名 來源:本站整理

2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》5月15日專為備考2023年專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)考生準(zhǔn)備,幫助考生通過每日?qǐng)?jiān)持練習(xí),逐步提升考試成績(jī)。

判斷題

1、損失時(shí)間,是與產(chǎn)品生產(chǎn)無關(guān),而與施工組織和技術(shù)上的缺點(diǎn)有關(guān),與工作過程中個(gè)人過失或某些偶然因素有關(guān)的時(shí)間消耗。

答 案:對(duì)

2、已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起三個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

答 案:錯(cuò)

3、總承包企業(yè)各單位勞務(wù)管理部門是勞務(wù)檔案資料的職能管理部門,應(yīng)配備檔案管理人員。

答 案:對(duì)

4、建筑平面圖中凡是被剖切到的墻、柱斷面輪廓線用粗實(shí)線畫出,其余可見的輪廓線用中實(shí)線或細(xì)實(shí)線,尺寸標(biāo)注和標(biāo)高符號(hào)均用細(xì)實(shí)線,定位軸線用細(xì)單點(diǎn)長(zhǎng)畫線繪制。

  • A:對(duì)
  • B:錯(cuò)

答 案:對(duì)

單選題

1、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者( )工資后,可以解除勞動(dòng)合同。

  • A:一周
  • B:三周
  • C:三個(gè)月
  • D:一個(gè)月

答 案:D

2、假如 A 不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位提前()以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人,可以解除勞動(dòng)合同。

  • A:10 天;
  • B:20 天;
  • C:30 天;
  • D:45 天;

答 案:C

3、在直流電電路中,當(dāng)電阻元件的端電壓 U 和通過它的電流 I 的方向選取一致時(shí),U 和 I 的關(guān)系就是( )。

  • A:安培定律
  • B:基爾霍夫定律
  • C:亨利定律
  • D:歐姆定律

答 案:D

4、下列關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位的競(jìng)業(yè)限制說法錯(cuò)誤的是( )。

  • A:競(jìng)業(yè)限制期間應(yīng)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
  • B:競(jìng)業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人;
  • C:竟業(yè)限制期限不得超過兩年;
  • D:競(jìng)業(yè)期內(nèi)可以到非競(jìng)業(yè)單位就業(yè);

答 案:B

解 析:競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

多選題

1、不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形是( )。

  • A:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
  • B:因犯罪或者違反治安管理傷亡的
  • C:醉酒導(dǎo)致傷亡的
  • D:自殘或者自殺的
  • E:在上下班途中,醉駕受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的

答 案:BCDE

2、照明燈具按燈具防觸電要求分為( )。

  • A:0 類
  • B:Ⅰ類
  • C:Ⅱ類
  • D:Ⅲ類
  • E:IV 類

答 案:ABCD

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