2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》5月15日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過(guò)每日?qǐng)?jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績(jī)。
判斷題
1、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。( )
答 案：對(duì)
2、可以將張三的試用期約定為 3 個(gè)月。
答 案：錯(cuò)
3、勞動(dòng)定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動(dòng)消耗量的標(biāo)準(zhǔn)。
答 案：對(duì)
4、目前使用的《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》沒有采用三段式合同結(jié)構(gòu)（即協(xié)議書、通用條款、專用條款），而是采用格式合同方式。
答 案：對(duì)
單選題
1、用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。
- A：表現(xiàn)較好的職工
- B：訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員
- C：女職工
- D：年老體弱的職工
答 案：B
解 析：用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用：（1）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；（2）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；（3）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的老人或未成年人的。
2、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的最少凈資產(chǎn)（ ）萬(wàn)元以上。
- A：50
- B：100
- C：200
- D：500
答 案：C
解 析：根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中明確規(guī)定了施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：（1）企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn)200萬(wàn)元以上、具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
3、承擔(dān)農(nóng)民工子女義務(wù)教育責(zé)任的主體是（ ）。
- A：輸出地政府
- B：輸入地政府
- C：輸入地政府和輸出地政府
- D：農(nóng)民工招用單位
答 案：C
解 析：輸入地政府要擔(dān)起農(nóng)民工同住子女義務(wù)教育的責(zé)任，輸出地政府要解決好農(nóng)民工拖留在農(nóng)村子女的教育問(wèn)題。
4、項(xiàng)目開工前，應(yīng)當(dāng)由()組織入場(chǎng)教育，參與施工的各分包單位的各級(jí)管理人員參加。
- A：監(jiān)理單位
- B：業(yè)主單位
- C：設(shè)計(jì)單位
- D：總包單位
答 案：D
多選題
1、勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)前必須按要求與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，且一式三份分別由( )留存歸檔。
- A：施工作業(yè)人員
- B：勞務(wù)員
- C：勞務(wù)企業(yè)
- D：總承包企業(yè)
- E：建設(shè)單位
答 案：ACD
2、社會(huì)保險(xiǎn)制度具有以下哪些特征( )。 ?
- A：強(qiáng)制性;
- B：繳費(fèi)性;
- C：互濟(jì)性;
- D：福利性;
- E：均等性;
答 案：ABCD
解 析：社會(huì)保險(xiǎn)的基本特征有:社會(huì)性、強(qiáng)制性、繳費(fèi)性、互濟(jì)性、福利性。