2023年勞務員每日一練《專業(yè)管理實務》5月29日專為備考2023年專業(yè)管理實務考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。
判斷題
1、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質(zhì)的勞務分包企業(yè)。
答 案：錯
解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務作業(yè)分包給具有相應資質(zhì)的勞務分包企業(yè)。
2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。( )
答 案：對
3、在建筑企業(yè)不同的層面上對勞務分包隊伍的綜合評價內(nèi)容相同。
答 案：錯
4、勞動定額是指在正常的施工生產(chǎn))技術(shù)組織條件下,為完成一定量的合格產(chǎn)品或完成一定量的工作所必需的勞動消耗量的標準。
答 案：對
單選題
1、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（ ）。
- A：法律
- B：行政法規(guī)
- C：法律的強制性規(guī)定
- D：合同法
答 案：C
解 析：《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強制性規(guī)定。
2、在勞務分包中，分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負責人，專業(yè)技術(shù)人員不少于（ ）人。
- A：1
- B：2
- C：3
- D：4
答 案：C
解 析：分包單位必須在現(xiàn)場設(shè)一名技術(shù)負責人，專業(yè)技術(shù)人員不少于3人。
3、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付( )的工資。
- A：二倍
- B：三倍
- C：四倍
- D：五倍
答 案：A
4、一線作業(yè)人員的年齡最多不超過()歲？
- A：50
- B：55
- C：60
- D：65
答 案：B
多選題
1、上述合同條款的第5)條適用以下哪種情形()。
- A：正常施工條件
- B：雨季施工
- C：嚴重危及勞動者生命安全情形
- D：基礎(chǔ)部位施工
- E：主體結(jié)構(gòu)施工
答 案：ABDE
2、乙公司的錯誤行為有()。
- A：從甲公司處承包木工作業(yè)
- B：雙方以書面形式簽訂合同
- C：進場后馬上進行施工
- D：部分員工年齡超標
- E：起重安裝工未取得特種作業(yè)操作資格證
答 案：ACDE