2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》6月10日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
2、賈某要求賠償雙倍工資的做法是正確的。
答 案：對
3、可以將張三的試用期約定為 3 個月。
答 案：錯
4、丙是否可以用同事的證言來證明勞動關(guān)系？
答 案：對
單選題
1、工傷保險中，勞動者需繳納（ ）保險費。
- A：0%
- B：5%
- C：10%
- D：15%
答 案：A
解 析：工傷保險不同與養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費，全部費用由用人單位負(fù)擔(dān)。
2、比較類推法也稱為()法？
- A：比例數(shù)示法
- B：坐標(biāo)圖示法
- C：典型定額法
- D：技術(shù)測定法
答 案：C
3、在用人單位拖欠工資的情況下，可以先與用人單位協(xié)商，如果協(xié)商解決無效，則可以通過以下法律途徑來解決。但是下列()說法是錯誤的。
- A：向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報投訴
- B：向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
- C：向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要在勞動爭議發(fā)生之日起90日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
- D：通過法律訴訟途徑解決
答 案：C
4、勞動合同應(yīng)在入職后()內(nèi)簽訂。
- A：15 天
- B：20 天
- C：一個月
- D：三個月
答 案：C
多選題
1、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。
- A：限制承接新業(yè)務(wù)
- B：責(zé)令整改
- C：通報批評
- D：記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E：禁止進(jìn)入本地建筑市場
答 案：BCD
解 析：建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責(zé)令整改、通報批評、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。
2、技術(shù)測定法包括哪些？()。
- A：簡易測定法
- B：坐標(biāo)圖示法
- C：寫實記錄法
- D：工作日寫實法
- E：測時法
答 案：ACDE