2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實務(wù)》6月16日專為備考2023年專業(yè)管理實務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、分包隊伍應(yīng)將工資發(fā)給勞務(wù)工本人,嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。
答 案：對
2、計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均產(chǎn)值。
答 案：錯
解 析：計劃平均工資=計劃工資總額/計劃平均人數(shù)。
3、可以將張三的試用期約定為 3 個月。
答 案：錯
4、勞務(wù)分包企業(yè)施工隊伍必須配備相應(yīng)的管理人員，不得低于注冊人數(shù)的 8%，全部管理人員應(yīng) 90%持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的管理崗位證書。
答 案：錯
單選題
1、當(dāng)勞務(wù)分包人要求時，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份()或復(fù)印件，但有關(guān)承包合同的價格和涉及商業(yè)秘密的除外。
- A：中標(biāo)的投標(biāo)文件
- B：承包人中標(biāo)通知書
- C：中標(biāo)項目內(nèi)容
- D：承包合同的副奉
答 案：D
2、勞務(wù)員根據(jù)公司所批復(fù)的項目進(jìn)度計劃和勞動力使用計劃編制進(jìn)場（）一覽表
- A：材料和設(shè)備
- B：人員和設(shè)備
- C：工種和人數(shù)
- D：材料和工種
答 案：C
3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾? )。
- A：法律援助
- B：支付令
- C：社會救濟(jì)
- D：依法制裁用人單位
答 案：B
4、時間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套（ ）。
- A：動作和方法
- B：程序和方法
- C：流程和定額
- D：數(shù)據(jù)統(tǒng)計表
答 案：B
解 析：時間研究是在一定的標(biāo)準(zhǔn)測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所需時間總量的一套程序和方法。
多選題
1、丙所在公司對丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任？
- A：工傷保險金
- B：工資補償金
- C：傷殘補助
- D：醫(yī)療費
- E：銀行貸款
答 案：ABCD
2、建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是（ ）。
- A：限制承接新業(yè)務(wù)
- B：責(zé)令整改
- C：通報批評
- D：記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
- E：禁止進(jìn)入本地建筑市場
答 案：BCD
解 析：建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是責(zé)令整改、通報批評、記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)。