2023年勞務(wù)員每日一練《專業(yè)管理實(shí)務(wù)》8月18日專為備考2023年專業(yè)管理實(shí)務(wù)考生準(zhǔn)備，幫助考生通過每日堅(jiān)持練習(xí)，逐步提升考試成績。
判斷題
1、徐女士的要求是合法的。
答 案：對
2、專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
答 案：錯(cuò)
解 析：專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的專業(yè)工程全部自行施工，也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。
3、計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均產(chǎn)值。
答 案：錯(cuò)
解 析：計(jì)劃平均工資=計(jì)劃工資總額/計(jì)劃平均人數(shù)。
4、甲公司將木工作業(yè)分包給乙公司，此做法是否正確？
答 案：錯(cuò)
單選題
1、勞務(wù)施工單位應(yīng)配備專兼職管理人員，以配合（ ）共同做好實(shí)名制工作。
- A：建設(shè)單位
- B：總承包單位
- C：勞務(wù)分包單位
- D：勞務(wù)班組
答 案：B
解 析：施工勞務(wù)單位應(yīng)配備管理人員，配合總承包單位共同做好實(shí)名制管理工作。
2、當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過( )時(shí)，必須配備一名專職勞務(wù)員。
- A：100
- B：80
- C：50
- D：30
答 案：A
3、總包方對勞務(wù)分包單位的質(zhì)量教育主要包括（ ）。
- A：入場質(zhì)量教育和日常質(zhì)量教育
- B：質(zhì)量方針教育和質(zhì)量體系教育
- C：質(zhì)量意識教育和質(zhì)量控制方法教育
- D：質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)教育和QC小組活動
答 案：A
解 析：分包單位的質(zhì)量教育主要包括分包單位的入場質(zhì)量教育和日常的質(zhì)量培訓(xùn)、教育。
4、《北京市實(shí)施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在( )的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、核定工傷待遇。
- A：注冊地；
- B：事故發(fā)生地；
- C：職工戶籍地；
- D：生產(chǎn)經(jīng)營地；
答 案：D
解 析：《北京市實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、核定工傷待遇。
多選題
1、建筑公司應(yīng)當(dāng)在類似事件中注意改進(jìn)的做法有 ()。
- A：在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動合同，并在勞動合同中將各項(xiàng)條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
- B：在勞動合同履行過程中，不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
- C：明確各崗位各級別基本工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行績效工資制度
- D：新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn)，在第一年實(shí)行見習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
- E：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)
答 案：ABC
2、丙所在公司對丙應(yīng)該承擔(dān)什么樣的工傷責(zé)任？
- A：工傷保險(xiǎn)金
- B：工資補(bǔ)償金
- C：傷殘補(bǔ)助
- D：醫(yī)療費(fèi)
- E：銀行貸款
答 案：ABCD