2023年心理咨詢師每日一練《三級》8月25日專為備考2023年三級考生準備，幫助考生通過每日堅持練習，逐步提升考試成績。

單選題

1、面質技術的含義是（ ）。

• A：當面質問求助者
• B：求助者對咨詢師質疑
• C：指出求助者身上存在的矛盾
• D：咨詢雙方當面對質

答 案：C

解 析：面質，又稱質疑、對質、對峙、對抗、正視現實等，是指咨詢師指出求助者身上存在的矛盾。

2、信息的編碼、儲存、提取方式和信息儲存時間的長短是劃分（）的標準。

• A：記憶過程
• B：圖像記憶和聲像記憶
• C：思維過程
• D：三個記憶系統

答 案：D

解 析：認知心理學，用信息加工的觀點看待人的認知活動，認為人的認知活動也可以看作是對信息進行加工的過程。它把記憶也看作是人腦對輸入的信息進行編碼、儲存和提取的過程，并按信息的編碼、儲存和提取的方式的不同，以及信息儲存時間長短的不同，將記憶分作瞬時記憶、短時記憶和長時記憶三個系統。

3、心理咨詢師使用內容反應技術的目的主要是( )。

• A：加強理解、促進溝通
• B：引起求助者對自己某句話的重視或注意，以明確要表達的內容
• C：協助求助者清楚、準確地表達他們的觀點及所經歷的事件
• D：指出求助者身上存在的矛盾，促進其探索

答 案：A

解 析：內容反應技術，也稱為“釋義 ”或“說明”，是指咨詢師把求助者陳述的主要內容經過概括、綜合與整理，用自己的話反饋給求助者，以達到加強理解、促進溝通的目的。

4、皮亞杰認為心理起源于（）。

• A：吸吮
• B：后天的經驗
• C：動作
• D：先天的成熟

答 案：C

解 析：此題考查的知識點是皮亞杰的心理發(fā)展觀。皮亞杰認為，心理發(fā)展的實質是主體對客體環(huán)境的適應；適應的本質在于主體與環(huán)境的平衡；他認為心理既不是起源于先天的成熟，也不是起源于后天的經驗，而是起源于動作。故選C。

5、畢生發(fā)展觀認為影響心理發(fā)展的因素有（ ）。

• A：成熟因素、社會文化因素、個人因素
• B：生理因素、心理因素、社會因素
• C：個人經歷、社會環(huán)境非規(guī)范事件
• D：生活事件、人格、社會環(huán)境

答 案：A

6、情緒是對身體變化的知覺，這是（）的觀點。

• A：沙赫特
• B：詹姆斯
• C：伊扎德
• D：坎農

答 案：B

解 析：此題考查的知識點是情緒理論及其觀點。以下為主要的四種情緒理論：一是詹姆斯一蘭格的情緒外周理論，該理論認為，情緒是對身體變化的知覺，即當外界刺激引起身體上的變化時，我們對這些變化的知覺便是情緒；二是坎農一巴德的情緒丘腦理論，該理論認為，情緒的生理機制不在外周，而在中樞神經系統的丘腦；三是沙赫特的情緒認知理論，該理論認為，任何一種情緒的產生，都是由外界環(huán)境刺激、機體的生理變化和對外界環(huán)境刺激的認識過程三者相互作用的結果，而認知過程又起著決定的作用；四是湯姆金斯和口伊扎德的情緒動機一分化理論。該理論認為，情緒的主觀成分，即體驗就是起動機作用的心理機構，各種情緒體驗是驅動有機體采取行動的動機力量。故選B。

7、以下關于心理咨詢的“中立性態(tài)度”的敘述，錯誤的是（）。

• A：咨詢師要從求助者的角度了解求助者的問題
• B：對求助者的困惑與處境表示理解
• C：不摻雜個人的情緒與觀點
• D：必要時給予適當的指導和評價

答 案：D

8、“隨大流”是一種（）現象。

• A：服從
• B：從眾
• C：參照
• D：模仿

答 案：B

解 析：從眾指個人受到外界人群行為的影響，而在自己的知覺、判斷、認識上表現出符合公眾輿論或多數人的行為方式。凡事一概服從多數，隨大流，則是不可取的，是消極的盲目從眾。

多選題

1、評估信度的方法主要包括( )。

• A：重測信度
• B：內部一致性信度
• C：復本信度
• D：評分者信度

答 案：ABCD

解 析：四個選項都符合題意。對信度的評估方法沒有通用法則，因為不同的信度反映測驗誤差的不同來源，所以每一種信度系數只能說明信度的不同方面，因而具有不同的意義。

2、強大自然災害后的心理反應可稱為（　?。?/p>

• A：災難癥候群
• B：興奮性行為
• C：破壞性行為
• D：創(chuàng)傷后應激障礙

答 案：AD

解 析：強大自然災害后的心理反應，有時近似PTSD。這種情況被稱為“災難癥候群”。該癥候群的產生及其特性有三個階段：驚嚇期，“失魂落魄”的樣子?；謴推?，“后怕”的表現，受害者才出現焦慮、緊張、失眠、注意力下降等，并反復訴說自己的遭遇。康復期，心理重新達到平衡。創(chuàng)傷后應激障礙是指在遭受強烈的或災難性精神創(chuàng)傷事件之后，數月至半年內出現的精神障礙。

3、需要()

• A：是有機體內部不平衡狀態(tài)
• B：是人對客觀外界事物的態(tài)度的體驗
• C：表現為有機體對內外環(huán)境條件的欲求
• D：是激發(fā)并維持個體活動的內部動力

答 案：AC

解 析：需要是有機體內部的一種不平衡狀態(tài)，表現為有機體對內部環(huán)境或外部條件的一種穩(wěn)定的要求，并成為有機體活動的動力與源泉。情緒或情感是指人對客觀外界事物的態(tài)度的體驗，是人腦對客觀外界事物與主體需要之間關系的反映。動機是指激發(fā)個體朝著一定的目標活動，并維持個體活動的一種內在心理活動或內部動力。

4、對于16PF的測驗結果可按照（ ）進行解釋。

• A：低分者特征
• B：以平均數和標準差的方式
• C：高分者特征
• D：某一篩查陽性的劃界值

答 案：AC

解 析：16PF中，1～3分為低分，8 ～ 10分為高分。根據受測者在各因素上的得分并對照高低分特征，即可了解受測者的人格特征。

5、通用電氣總裁杰克·韋爾奇認為，“任何一家想競爭取勝的公司必須設法使每個員工敬業(yè)?！毕铝姓f法中，與韋爾奇的觀點相符合的是()。

• A：只有員工高度敬業(yè)的企業(yè)才會充滿希望
• B：企業(yè)管理的重要任務之是推動每一個員工努力工作
• C：員工的敬業(yè)精神是由企業(yè)管理者決定的
• D：非競爭性企業(yè)無需塑造員工的敬業(yè)精神

答 案：AB

解 析：員工越敬業(yè)，企業(yè)越有活力，效益也越好。企業(yè)管理的重要任務之一是推動每一個員工努力工作。員工的敬業(yè)精神是任何企業(yè)和單位都需要的。

6、關于“節(jié)約”的說法中，正確的是（）。

• A：節(jié)約使企業(yè)降低生產成本
• B：節(jié)約促使企業(yè)創(chuàng)新技術
• C：節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質
• D：節(jié)約的本質要求是省吃儉用

答 案：ABC

解 析：節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證，表現在四個方面：節(jié)約是企業(yè)制度的重要內容；節(jié)約使企業(yè)增強成本意識；節(jié)約使企業(yè)重視產品質量；節(jié)約促使企業(yè)創(chuàng)新技術。所以A、B兩項正確。節(jié)約的重要性表現在三個方面：節(jié)約是企業(yè)興盛的重要保證；節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質；節(jié)約是從業(yè)人員事業(yè)成功的法寶。所以C選項正確。一般說來，職業(yè)活動中的節(jié)約，是指從業(yè)人員愛惜和節(jié)制、節(jié)省使用企業(yè)財物及社會資源的行為。所以D選項錯誤。

7、霍夫蘭德的態(tài)度轉變模型包括的要素包括（　?。?。

• A：情境
• B：接受者
• C：反饋
• D：傳遞者

答 案：ABD

解 析：個體形成一定的態(tài)度后，由于接受新的信息或意見而發(fā)生變化，這個過程叫態(tài)度轉變。美國學者霍夫蘭德等人提出過一個態(tài)度轉變的模型，涉及四個要素：傳遞者、溝通信息、接受者、情境。傳遞者是溝通信息的提供者；溝通信息是態(tài)度轉變最直接的原因；接受者是態(tài)度轉變的主體；溝通和說服是在一定的背景下進行的，個體所處的情境和情緒狀態(tài)的差異都會影響態(tài)度轉變的效果。